Karyawan yang memahami pengelolaan keuangan pribadi cenderung lebih fokus dan produktif. Kami membantu perusahaan Anda memberikan edukasi praktis tentang investasi modal kecil dan perencanaan finansial yang realistis untuk tim.
Diskusikan Kebutuhan Tim AndaPendekatan Kami
Stres finansial karyawan berdampak langsung pada kinerja. Kami melihat ini berkali-kali—tim yang lebih tenang soal keuangan pribadi biasanya lebih engage di pekerjaan.
Materi kami bukan teori tinggi. Ini tentang bagaimana mulai investasi dengan dana yang ada sekarang, bukan besok atau tahun depan.
Kami paham kondisi pasar Indonesia. Dari reksa dana hingga deposito, semua dibahas dengan angka dan contoh yang masuk akal untuk karyawan di sini.
Setelah sesi, peserta tahu langkah konkret apa yang bisa diambil minggu ini. Bukan hanya motivasi, tapi aksi nyata yang bisa langsung dicoba.
Manfaat untuk Perusahaan
Program ini bukan soal membuat karyawan jadi kaya dalam semalam. Ini tentang memberi mereka tools untuk mengelola uang lebih baik—dan itu berpengaruh ke bagaimana mereka bekerja.
Cara Kerja
Prosesnya sederhana. Kami datang, berbicara dengan tim HR Anda, lalu menyusun program yang cocok dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
Kami ngobrol dulu dengan tim HR atau pimpinan perusahaan. Tujuannya untuk tahu seperti apa demografi karyawan, level pemahaman finansial mereka sekarang, dan apa yang perusahaan harapkan dari program ini.
Kami menyesuaikan konten berdasarkan profil karyawan Anda. Kalau mayoritas masih entry-level, fokusnya ke dasar-dasar investasi kecil. Kalau sudah mid-level, kami bisa masuk ke diversifikasi portofolio yang lebih kompleks.
Sesi bisa dilakukan online atau offline, tergantung kebutuhan. Biasanya format workshop 2-3 jam, dengan sesi tanya jawab yang cukup panjang karena di situlah peserta paling banyak dapat nilai.
Kami kasih akses ke materi digital untuk dibaca ulang. Plus, ada kanal komunikasi untuk pertanyaan lanjutan dalam periode tertentu—karena biasanya setelah pulang dan mikir lagi, peserta punya banyak hal yang mau ditanyakan.
Program edukasi untuk bisnis kami tersedia untuk perusahaan dengan berbagai ukuran. Kami pernah bekerja dengan startup 15 orang sampai perusahaan menengah dengan 200+ karyawan. Jadwal terbuka untuk kuartal kedua 2026. Hubungi kami untuk diskusi lebih lanjut—tidak ada komitmen di pertemuan pertama, hanya percakapan jujur tentang apa yang bisa membantu tim Anda.